À Mbalmayo, du 8 au 9 octobre 2025, se tient un atelier de deux jours réunissant représentants du gouvernement, du secteur privé, de la société civile, des syndicats, des communautés locales et des autorités traditionnelles est organisé.Objectif : poser les bases du premier Plan d’Actions National (PAN) sur les entreprises et les droits de l’homme au Cameroun, afin de garantir un meilleur respect des droits des travailleurs et des populations impactées par les activités économiques .
Les droits des travailleurs au cœur des débats
Dans son allocution d’ouverture, Nouhoum Sangaré, Représentant du Centre des Nations unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale (CNUDHD-AC), a insisté sur l’importance de ce processus.
« Le plan permettra d’intégrer pleinement les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits humains, notamment le respect, la protection et la réparation des violations », a-t-il déclaré.
Parmi les préoccupations majeures soulevées figurent :
la sécurité sociale des travailleurs, encore inégalement assurée ;
la précarité des contrats et les longues heures de travail non rémunérées ;
le droit à la liberté syndicale, parfois restreint ;
le respect du droit à l’information des communautés locales sur les projets qui affectent leur environnement et leurs moyens de subsistance.
Une étude pour identifier les abus
Depuis juillet 2025, une étude de référence a été menée dans des secteurs stratégiques : agro-industries, forêts, infrastructures et mines. Elle a mis en lumière des abus fréquents, allant des retards de salaires à l’absence de couverture sociale.
À ce sujet, Omgba Balbine, consultante en droits de l’homme, a rappelé :
« Le Cameroun a suffisamment encadré les questions de droits de l’homme sur le plan juridique. Mais dans la pratique, selon les secteurs d’activités, des abus persistent. On observe notamment des manquements en matière de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des abus envers les communautés, qui ne sont pas toujours informées à temps de la réalisation d’un projet et des risques encourus. Dans les quatre secteurs sélectionnés, il ressort des défis majeurs. Des recommandations ont donc été formulées afin de mieux étoffer le travail en cours. »
Un pas vers de meilleures garanties sociales
Pour Wilson Nadine, officier des Droits de l’Homme au CNUDHD-AC, les consultations menées sur le terrain ont permis de recueillir des témoignages directs de travailleurs et de syndicats. « Ces retours sont essentiels pour bâtir un plan d’actions qui réponde aux réalités concrètes », a-t-elle précisé.
Un modèle attendu pour l’Afrique centrale
Le futur plan d’actions national devrait contribuer à renforcer la responsabilité sociale des entreprises et à protéger les droits des travailleurs, en particulier dans les secteurs sensibles. L’ambition affichée par le gouvernement, avec l’appui du CNUDHD-AC, est de faire du Cameroun une référence en matière de protection des droits humains liés au travail dans la sous-région Afrique centrale.
