Dans un secteur encore largement dominé par les hommes, Claire Mimboe Ndi Samba s’impose comme une figure emblématique du leadership féminin au Cameroun. Entrepreneure, humanitaire et visionnaire, elle dirige aujourd’hui Motbinama International Construction tout en menant des initiatives éducatives et communautaires qui font d’elle un modèle pour la nouvelle génération de femmes entrepreneures.
Un parcours riche et inspirant
Claire Mimboe Ndi Samba a commencé sa carrière dans l’éducation et le social. Conseiller Technique du PDG du Groupe NDI-SAMBA Formation, puis Vice-Principale de l’Institut-SAMBA Secondaire de Yaoundé, elle fonde ensuite REPCAM, ONG dédiée à la protection des enfants et au soutien aux familles, dont elle est aujourd’hui Présidente du Conseil d’Administration.
Depuis six ans, elle dirige Motbinama International S.A, un groupe familial actif dans la construction, la musique, la presse et les solutions digitales. Elle représente également des plateformes B2B et des multinationales comme Mizan Cameroun et Noor Nibras Software House (N2SH).
« Je suis bien connue dans le milieu éducatif, les milieux carcéraux et dans le monde des affaires au Cameroun, en Afrique et dans le monde. Ma vision managériale repose sur l’excellence, l’intégrité et l’action concrète au quotidien. »
Motbinama International Construction : allier action et humanité
Créée pour accompagner les communautés et répondre à des projets familiaux, Motbinama International Construction consacre 20 % de son chiffre d’affaires annuel à l’humanitaire et aux activités bénévoles.
Le déclic entrepreneurial est venu pour Claire Mimboe Ndi Samba lorsqu’elle a compris que ses compétences en gestion et en informatique pouvaient transformer des idées en structures concrètes. Pour elle, l’entrepreneuriat est un moyen de créer un écosystème reflétant excellence, intégrité et empathie.
Briser les préjugés dans le BTP
Le BTP reste un secteur très masculin, où il faut constamment prouver sa compétence.
« On attend souvent la femme au tournant sur l’aspect technique. Mais livrer des chantiers dans les délais et aux normes, même face aux imprévus, fait taire les doutes. »
Grâce à sa rigueur, sa gestion budgétaire irréprochable et la digitalisation de ses suivis, Claire Mimboe Ndi Samba a su asseoir la crédibilité de son entreprise et prouver que la compétence prime sur le genre.
Leadership féminin et empowerment
Son style de management est participatif mais exigeant, alliant bienveillance et discipline. Elle valorise les femmes sur tous les postes, y compris techniques et financiers.
« Le leadership féminin constitue un véritable levier de performance. Notre capacité à gérer plusieurs dossiers, notre prudence et notre souci du détail rendent l’entreprise résiliente et organisée. »
Motbinama International Construction encourage activement les femmes à s’orienter vers les métiers du bâtiment, en partenariat avec le Groupe NDI-SAMBA Formation, pour des sessions de mentorat et de formation spécifiques.
Impact local et perspectives
L’entreprise emploie conducteurs d’engins, techniciens et ingénieurs, participe au développement local en construisant des infrastructures durables et en contribuant au nettoyage des voiries urbaines.
Claire Mimboe Ndi Samba vise à faire de Motbinama une référence sous-régionale, intégrant les solutions “Smart Building” et des constructions écologiques, tout en restant un acteur innovant du BTP.
Message aux jeunes femmes
Pour la Journée internationale de la femme et au-delà, elle rappelle :
« Appropriez-vous la technique et les chiffres. Ne fuyez pas les secteurs dits “difficiles”. Osez bâtir vos rêves, littéralement. Ne vous laissez pas enfermer dans une case. Bâtissez votre crédibilité sur votre compétence, et le respect suivra naturellement. »
Claire Mimboe Ndi Samba incarne ainsi l’audace, l’intégrité et l’excellence, prouvant qu’un leadership féminin peut transformer non seulement une entreprise, mais tout un secteur.
Raissa Fouda
