La signature de cet accord cadre a eu lieu le 14 mai 2024 à l’auditorium du premier ministère en présence du premier ministre, chef du gouvernement, Chief Dr Joseph Dion Ngute et du Directeur Général du Bureau International du Travail (BIT), Gilbert F. Houngbo.
Les parties prenantes à cette convention étaient constituées de Grégoire Owona, ministre du travail et de la sécurité sociale pour le compte du gouvernement, de Protais Ayangma vice-président du Gecam représentant le patronat, d’Abraham Baboulé président confédéral de la CSTC représentant les travailleurs et de Claude YAO KOUAME représentant pays du BIT. Ce programme pays pour le travail décent (PPTD), paraphé est largement apprécié par les parties.
Un accord qui vient consolider la position des parties en faveur du travail décent
Les différentes parties à cette convention n’ont pas manqué d’exprimer leur satisfaction à l’issue de l’acte dont ils viennent de poser. Le MINTSS a d’ailleurs rappelé la détermination des pouvoirs publics qui ont déjà mis en marche le protocole d’accord tripartite parlant de la période 2023-2026. Pour Grégoire Owona, « c’est un document qui s’étend sur quatre ans qui intègre les populations vulnérables, les indigents et les handicapés. Cela me paraît plus intéressant car étant plus globalisant de la représentativité des travailleurs ». Pour Abraham Baboulé, représentant des travailleurs, « c’est un accord cadre qui définit les priorités d’assistance du BIT au Cameroun pour la période 2023/2026. C’est un document qui a été fait de manière tripartite dont les priorités sociales sont le dialogue social, le travail décent et les emplois dont l’appui du BIT est nécessaire pour son exécution ». De son côté, Protais Ayangma vice-président du Gecam représentant le patronat déclare : « c’est un engagement tripartite que nous (gouvernement, travailleurs et employeurs) avons signé et nous comptons nous investir totalement dans l’avènement de cet accord ». Claude Yao Kouame représentant pays du BIT souligne : « c’est une signature importante résultant d’une concertation avec les partenaires sociaux dans un cadre tripartite et le BIT a joué sa partition à encadrer, a donné son appui technique et cela devra continuer pour sa mise en œuvre de ce programme pays pour le travail décent qui est le cadre prenant en compte les priorités du travail au Cameroun. Nous avons eu l’occasion de le constater, l’emploi des jeunes et des femmes, le dialogue social et également la protection sociale. Ce sont là les trois priorités qui sont consignées dans un document et permettront justement au BIT de faire ses activités en cohérence avec le programme pays pour le travail décent. Nous allons exécuter les activités qui sont indiquées dans ce document toujours en relation avec les mandants tripartites à savoir le gouvernement, les employeurs et les travailleurs ».
Il faut relever que cet accord qui se réadapte à nouvelle Stratégie Nationale de Développement SND30 est l’aboutissement d’un long processus. En effet, selon Grégoire Owona, le premier Programme Pays pour le Travail Décent du Cameroun a été signé le 22 octobre 2014 pour la période 2014-2017 et a connu une prorogation allant jusqu’en 2019. Malgré ses résultats globalement satisfaisants, il était important d’arrimer ce programme à la nouvelle stratégie de développement du pays.