L’hôtel ONOMO a servi de cadre le mardi 03 mars 2026, à une concertation stratégique entre le Directeur Général, le Dr Blaise MOUSSA, et les partenaires sociaux.
Entre annonces structurelles majeures et engagements sociaux forts, la Direction Générale a réaffirmé sa volonté de transformer l’entreprise en plaçant l’humain au cœur de sa performance.
Un management participatif en action
L’atmosphère, empreinte de convivialité et de respect mutuel, a témoigné de la solidité du dialogue social au sein de la CAMWATER. Ce rendez-vous, devenu un pilier de la « méthode Moussa », a permis de faire le point sur les défis de l’entreprise et de répondre aux attentes légitimes des responsables syndicaux et délégués du personnel.
2026 : L’année du grand bond opérationnel
Le Directeur Général a été clair : 2026 sera une année charnière. Qualifiée de « décisive », elle marque le coup d’envoi de projets structurants destinés à moderniser durablement l’accès à l’eau potable :
Lancement des programmes SEWASH et PForR : Deux leviers de croissance pour le secteur.
Urgence Douala : Une accélération de la reconfiguration du réseau pour optimiser la distribution dans la métropole économique.
Virage numérique : L’acquisition stratégique de 40 000 compteurs intelligents pour une gestion de pointe.
Des engagements sociaux forts et concrets
Conscient que la réussite technique repose sur l’engagement des collaborateurs, le Top Management a pris des mesures immédiates pour motiver les troupes :
Avancement de carrière : L’opérationnalisation de la Commission Interne d’Avancement et de Reclassement (CIAR) est confirmée dès ce mois de mars.
Reconnaissance des retraités : Le règlement des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) a été acté dans les plus brefs délais.
Soutien opérationnel : Le paiement effectif des frais de mission en cours est garanti pour permettre aux agents de terrain d’exercer dans les meilleures conditions.
« Nous entrons dans une phase de concrétisation. 2026 ne sera pas seulement l’année des infrastructures, mais celle d’un nouveau contrat de confiance avec notre capital humain », a souligné le Dr Blaise MOUSSA.
Un front uni pour l’avenir
En clôturant les travaux, les responsables syndicaux ont salué l’ouverture au dialogue et la clarté des engagements. Cette rencontre jette les bases d’une collaboration harmonieuse pour relever les défis techniques et commerciaux des mois à venir.
