Après une phase pilote conduite avec le ministère de la Jeunesse et de l’Éducation civique , l’écosystème digital QUICK affirme avoir contribué à l’insertion de 305 jeunes en un mois. Fort de ces premiers résultats, le projet porté par Nera Pulse ambitionne désormais de changer d’échelle et d’accompagner jusqu’à 20 000 jeunes camerounais en 2026 grâce à ses solutions dédiées à l’emploi formel et aux opportunités de revenus.
Lancé dans le cadre d’une collaboration avec le ministère, le projet Quick repose sur un modèle intégré structuré autour de deux composantes : Quick Job, orienté vers l’emploi formel et le recrutement, et Quick Money, destiné à valoriser les activités informelles et les missions génératrices de revenus. L’ambition affichée est de répondre simultanément à plusieurs défis du marché de l’emploi, notamment le chômage, la sous-activité et les difficultés de mise en relation entre employeurs et demandeurs d’opportunités.
Selon les chiffres présentés par les promoteurs du projet, la phase pilote, entamée le 9 février 2026, a permis l’insertion de 305 jeunes en un mois. Cette étape expérimentale ciblait initialement 500 jeunes répartis dans les sept arrondissements du département du Mfoundi, avec un accompagnement comprenant orientation, formation et suivi vers une insertion socio-professionnelle et socio-économique.
L’écosystème Quick intègre également des fonctionnalités numériques destinées à simplifier l’accès aux opportunités. Sur le volet formel, les utilisateurs peuvent créer leur curriculum vitae, postuler à des offres et bénéficier d’un système d’analyse permettant d’évaluer la compatibilité entre leur profil et les postes visés. Les données, selon les porteurs du projet, sont exploitées afin d’améliorer le suivi des parcours d’insertion.
Pour le secteur informel, Quick Money entend transformer les besoins du quotidien en opportunités de revenus accessibles aux jeunes. L’objectif affiché est de structurer davantage les activités génératrices de revenus et de favoriser une participation économique plus large.
À l’issue de la rencontre avec les responsables du ministère, les porteurs du projet indiquent avoir présenté des résultats issus du terrain ainsi que le fonctionnement opérationnel de leur application.
« Nous avons présenté un rapport avec des chiffres et des réalités du terrain pour montrer comment l’application fonctionne », a indiqué M. Paul Junior MA NGOA PDG de Nera Quick Job
Fort de cette première phase, le projet envisage désormais une nouvelle étape avec la perspective de conclure une convention avec le Ministère de la Jeunesse et de l’éducation civique visant l’accompagnement d’environ 20 000 jeunes au Cameroun au cours de l’année 2026. Une ambition qui devra s’appuyer sur le renforcement des partenariats et la consolidation du dispositif déjà expérimenté
