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lundi, juillet 15, 2024
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Cameroun-Dialogue Social:les acteurs autour du MINTSS

Depuis la 35ème session tenue le 26 octobre 2022 à l’hôtel hôtel à Yaoundé, les membres du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social se sont enfin retrouvés pour l’acte 36 et 37 de ce conclave inclusif.

Journée sans repris pour les membres du Comité de Concertation et de Suivi du Dialogue Social après près d’un an d’inactivité. Une trêve qui n’a apparemment pas éteint la flamme des différents acteurs du monde professionnel car ils ont répondu à l’invitation à eux adressée par le Ministre camerounais du Travail et de la Sécurité Sociale, Grégoire Owona tout aussi soucieux de la paix social et présent dans cette salle de son département ministériel pour présider cette double session. Une concertation en vue d’amliorer les conditions de vie des masses laborieuses qui se tient dans un contexte de grogne, contenue dans les rangs des seigneurs de la craie, matérialisée par un mot d’ordre de grève lancé par ces professionnels de l’Education en tout début de cette année scolaire 2023-2024.

Une préoccupation importante pour le gouvernement, raison pour laquelle lors de ces travaux conjoints de la 36ème et 37ème session de ces échanges, le chef de file du Ministère Travail et de la Sécurité Sociale a prescrit une : « mobilisation responsable de tous pour rechercher toujours des solutions dans le calme et pour le cas particulier des enseignants, contribuer à la réussite de l’année scolaire. » En effet, pour Grégoire Owona, l’éducation tout comme le transport et la fiscalité font l’objet d’une attention particulière de la part du Premier Ministre, Chef du Gouvernement, Joseph Dion Ngute qui en fait l’un des chevaux de bataille auprès des administrations en charge de ces différents secteurs de la vie publique.

Une occasion pour les syndicalistes de revenir sur un ensemble de thématiques qui participent au rayonnement de la vie des travailleurs à l’instar des avancées relative à la revalorisation du Salaire Minimum Inter professionnel Garanti (SMIG) ou encore le suivi des résolutions de la précédente session et à la présentation de la synthèse du questionnaire relatif à l’auto-évaluation du Comité de concertation et de suivi du dialogue social. Des interrogations qui dans un contexte de mutation du travail face à la révolution numérique, méritent une plus grande célérité tant du côté de la tutelle que des organisations syndicales, tout ceci dans un climat apaisé et une paix sociale partagée.

Martin Donald Ngane 

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