Dans la perspective de la participation du Cameroun au deuxième Sommet mondial sur le développement social prévu en novembre 2025 à Doha, une réunion préparatoire s’est tenue à Yaoundé le 08 mai 2025 sous la présidence de Pauline Irène Nguene, ministre des Affaires sociales en présence du coordonnateur résident du système des Nations Unies au Cameroun, Issa Sanogo. À cette occasion, Corine Angonemane, cheffe de la cellule des normes internationales du travail au ministère du Travail et de la Sécurité sociale (MINTSS), a présenté un exposé sur les avancées du travail décent au Cameroun.
Trois priorités structurantes
L’intervention de Corine Angonemane a mis en lumière trois grandes orientations du Programme Pays pour le Travail Décent (PPTD). La première priorité vise à améliorer l’élaboration et la mise en œuvre des politiques de développement ainsi que la performance des institutions publiques aux niveaux national, régional et communal. Cet objectif repose sur une pratique renforcée du dialogue social, considéré comme un levier essentiel de gouvernance.
La deuxième priorité concerne l’amélioration du climat social à travers une participation plus efficace des partenaires sociaux (gouvernement, employeurs et travailleurs) à l’application des normes internationales du travail. Elle met l’accent sur la promotion des principes tripartites et de la concertation sociale.
Quant à la troisième priorité, elle se concentre sur les modalités de mise en œuvre du programme au Cameroun, notamment la mobilisation des parties prenantes et l’intégration des activités du PPTD dans les cadres programmatiques respectifs.
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Un dispositif de coordination rigoureux
Pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace, un comité de pilotage est prévu. Composé des représentants des différentes parties prenantes, ce comité aura pour mission de coordonner, de suivre, d’évaluer les activités programmées, et de proposer des solutions aux éventuels blocages. Il devra également assurer la mobilisation des ressources nécessaires et approuver les rapports d’activités. Trois types de rapports sont attendus : un rapport annuel, un rapport d’étape et un rapport d’évaluation.
La coordination générale du programme est confiée au MINTSS, dans une approche de gestion axée sur les résultats. Le comité de pilotage devra se réunir deux fois par an.
Le travail décent, un axe central de l’émergence
En conclusion, Mme Angonemane a salué les progrès déjà enregistrés par le Cameroun dans la mise en œuvre de l’agenda du travail décent. Elle a réaffirmé l’engagement du gouvernement à en faire une priorité stratégique, en lien avec les Objectifs de développement durable (ODD) et la vision d’émergence du pays à l’horizon 2035. Pour y parvenir, le pays entend intensifier le dialogue social et renforcer ses partenariats avec les acteurs nationaux et internationaux du monde du travail.
Martin Donald Ngane
