Le ministère de la Jeunesse et de l’Éducation civique (MINJEC) et NERA PULSE SARL ont signé, ce 14 septembre 2026, à la mairie de Yaoundé 1er, une convention de partenariat de trois ans renouvelables. À travers cet accord, les deux parties entendent renforcer l’employabilité et l’insertion socio-économique des jeunes Camerounais, en misant sur la formation, le numérique, l’entrepreneuriat et l’accès aux opportunités professionnelles. Une démarche qui s’appuie déjà sur des résultats concrets, avec 372 jeunes insérés et plusieurs centaines d’autres accompagnés dans leur parcours vers l’emploi.
Le ministère de la Jeunesse et de l’Éducation civique (MINJEC) et NERA PULSE SARL renforcent ainsi leur engagement en faveur de l’employabilité des jeunes. La convention a été signée par le ministre de la Jeunesse et de l’Éducation civique, Mounouna Foutsou, et le directeur général de NERA PULSE SARL, Paul Junior Ma Ngoa, en présence du ministre de la Communication, René Emmanuel Sadi.
L’accord s’articule autour de plusieurs axes, notamment la formation, les activités génératrices de revenus, la digitalisation des services, l’accompagnement entrepreneurial et l’inclusion financière. Il ambitionne de rapprocher davantage les jeunes des opportunités de formation et d’emploi, tout en favorisant leur autonomie économique.
Un écosystème numérique dédié aux jeunes
À l’occasion de la cérémonie, NERA PULSE a présenté son écosystème de solutions digitales dédiées à l’emploi, à la formation, à l’entrepreneuriat et à l’inclusion financière.
Ce dispositif repose notamment sur Quick by NERA PULSE, Quick Job, Quick Money, Madouanes Academy et Quick Finance, autant de solutions destinées à accompagner les jeunes à différentes étapes de leur parcours professionnel et entrepreneurial.
Les premiers résultats présentés témoignent déjà d’une dynamique encourageante. Le rapport du programme fait état de 372 jeunes insérés, 123 jeunes en stage auprès d’employeurs identifiés, 248 contrats exécutés et 108 jeunes certifiés.
Ces données donnent une dimension concrète au partenariat et permettent d’envisager son déploiement à une échelle plus importante.
« 372 jeunes, 372 espoirs »
Dans son intervention, le ministre Mounouna Foutsou a insisté sur la nécessité d’une mobilisation collective autour de la problématique de l’emploi des jeunes.
« Il y a de la place sur ce chantier pour tout le monde et pour l’emploi », a-t-il déclaré, soulignant que les entreprises ont un rôle déterminant à jouer dans la création d’opportunités professionnelles.
Pour le ministre, le chômage des jeunes ne saurait être considéré comme une fatalité. Il a notamment relevé que les jeunes sont nombreux à disposer de la volonté de travailler et que les entreprises sont également capables de recruter.
Revenant sur les résultats enregistrés, il a déclaré : « Ce chemin, nous avons commencé à le tracer, il est étroit encore, il a porté trois-cent-soixante-douze jeunes, trois-cent-soixante-douze espoirs ».
Avec la signature de cette convention, l’ambition est désormais de faire passer cette expérience à une dimension nationale.
À terme, le ministre souhaite voir émerger un environnement dans lequel les jeunes Camerounais ne seront plus uniquement préoccupés par la possibilité de trouver un emploi, mais pourront choisir entre différentes opportunités.
La Carte Jeune biométrique, une porte d’accès aux opportunités
La Carte Jeune biométrique occupe également une place importante dans le dispositif présenté lors de la cérémonie. Son obtention constitue l’une des conditions permettant aux jeunes d’accéder aux opportunités liées au partenariat.
Ses fonctionnalités, ses conditions d’accès ainsi que les possibilités qu’elle offre ont été présentées par Pierre Armand Mveme Atangana, secrétaire permanent de l’Observatoire national de la jeunesse.
À travers cet outil, le MINJEC entend faciliter l’identification des jeunes et leur accès aux différents programmes et services qui leur sont destinés.
L’entrepreneuriat jeune également à l’honneur
Le Président Directeur Général de Néra pulse ainsi que ses collaborateurs ont été installés en qualité d’ambassadeurs du Youth Connekt Cameroon.
Cette séquence a mis en lumière la nécessité de renforcer la participation des jeunes à la transformation économique et sociale du Cameroun.
Dans son allocution, Mounouna Foutsou a salué le dynamisme du directeur général de NERA PULSE, Paul Junior Ma Ngoa, y voyant l’illustration d’une jeunesse camerounaise consciente des enjeux de la transformation nationale.
Le ministre a invité les jeunes à faire de leur esprit d’initiative un levier de développement, tout en encourageant davantage d’acteurs privés à rejoindre le chantier de l’employabilité.
Avec 372 jeunes déjà insérés, 123 en stage, 248 contrats exécutés et 108 certifications enregistrées, NERA PULSE présente une première expérience que les deux partenaires souhaitent désormais consolider et étendre.
NERA PULSE : des outils numériques au service de l’emploi
NERA PULSE, entreprise technologique camerounaise, développe ses propres solutions numériques pour faciliter l’accès à l’emploi, aux missions de proximité et aux services de ressources humaines.
Quick, sa principale plateforme, fonctionne comme une direction des ressources humaines externalisée et accessible en ligne. Elle permet aux entreprises de publier des offres, de recevoir et trier automatiquement les candidatures, d’organiser les entretiens et de gérer les dossiers des collaborateurs, les congés ainsi que certains processus administratifs.
À travers Quick Job, les jeunes peuvent accéder à des opportunités d’emploi formel, tandis que Quick Money ouvre l’accès à des missions de proximité ne nécessitant pas nécessairement de diplôme : ménage, livraison, lavage ou petits travaux. Le paiement est sécurisé sous séquestre avant l’exécution de la mission et le prestataire est rémunéré après validation.
NERA PULSE mise également sur des parcours courts de formation certifiante, conçus en fonction des compétences recherchées sur le marché. La fiabilité acquise au fil des missions peut ensuite faciliter l’accès au préfinancement d’équipements et au microcrédit.
Autre innovation annoncée, Quick AI, une interface permettant de piloter les plateformes par la voix. Cette solution vise à rendre les services numériques accessibles au plus grand nombre, notamment aux personnes peu familières avec les outils numériques. Les décisions et validations finales restent toutefois entre les mains de l’utilisateur.
« La phase pilote de notre projet a été portée dans la ville de Yaoundé. Cette convention va permettre à tous les jeunes d’intégrer ce programme. Nous annonçons sous peu le lancement de la toute première intelligence artificielle Quick AI dédiée à l’employabilité »
a indiqué MA NGOA Paul Junior, PDG de NERA PULSE.
