Le Centre des Nations unies pour les droits de l’Homme et la démocratie en Afrique centrale (CNUDHD-AC), en partenariat avec le Gouvernement du Cameroun, a organisé du 12 au 13 novembre 2025 à Mbankomo un atelier stratégique consacré à l’évaluation de référence sur les droits de l’Homme et les entreprises.
L’objectif : renforcer l’intégration des principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme dans les secteurs clés de l’exploitation des ressources naturelles.
Cette rencontre fait suite à celle de Mbalmayo, dont les recommandations ont servi de base pour évaluer les progrès réalisés dans la promotion et le respect des droits de l’Homme par les entreprises opérant au Cameroun. Sur les vingt entreprises recensées lors du précédent atelier, seules quelques-unes ont été retenues pour un examen approfondi, a indiqué Mme Omgba, intervenant par visioconférence devant un public composé de représentants de l’administration, de la société civile et du secteur privé.
Sous la modération de Mme Nadine Wilson, officier des droits de l’Homme au CNUDHD-AC, les participants ont mis un accent particulier sur le secteur minier, où persistent de nombreuses violations, notamment le travail des enfants. Les échanges ont permis d’examiner les moyens de consolider un cadre juridique protecteur des droits humains dans les entreprises, en s’appuyant sur une lecture croisée des instruments internationaux existants.
Vers un cadre national plus cohérent
Selon les constats dressés, plusieurs secteurs mines, environnement, grands projets d’infrastructures, agro-industries — présentent encore des défis considérables. Cependant, des opportunités de réforme se dégagent également. Le gouvernement a d’ailleurs choisi d’intégrer un chapitre “Droits de l’Homme et entreprises” dans le prochain Plan d’action national sur les droits de l’Homme, une avancée saluée par les participants.
Ces derniers ont recommandé la tenue de concertations plus restreintes afin d’approfondir des questions cruciales, notamment les droits du travail, l’accès aux voies de recours et la protection juridique des communautés affectées par les projets économiques.
« Souvent, les communautés impactées n’ont pas les moyens ou la personnalité juridique nécessaire pour porter leurs griefs en justice. Il est donc urgent de développer des mécanismes non judiciaires permettant d’obtenir réparation », a expliqué un participant.
Donner une voix aux communautés locales
Pour Mme Nadine Wilson, l’un des enjeux majeurs réside dans la responsabilisation des communautés et des entreprises :
« Nous souhaitons que les communautés soient mieux outillées pour défendre leurs droits face aux entreprises, mais aussi pour comprendre leur rôle dans la sécurisation des investissements et la promotion d’un développement local durable. »
Elle a également insisté sur la nécessité de renforcer la responsabilité sociale des entreprises et de sensibiliser aussi bien les employés que les riverains sur leurs droits et devoirs respectifs.
L’appel des chefs traditionnels
De son côté, Sa Majesté Mvondo Bruno, président du Réseau des chefs traditionnels d’Afrique pour la gestion durable de la biodiversité et des écosystèmes forestiers, a souligné l’importance du dialogue entre les entreprises et les communautés locales.
Selon lui, « ces rencontres sont essentielles pour concilier développement économique et respect des droits des populations, notamment dans les zones où les projets d’exploitation des ressources naturelles impactent fortement la vie communautaire ».
Un pas de plus vers la responsabilité des acteurs économiques
L’atelier de Mbankomo marque une étape décisive dans la construction d’un modèle camerounais de gouvernance économique respectueux des droits humains.
Les conclusions de ces travaux devraient alimenter les futures politiques publiques et favoriser un partenariat plus équilibré entre l’État, les entreprises et les communautés locales, dans un esprit de transparence, d’équité et de durabilité.
Martin Donald NGANE
