La Coopération allemande a réuni le 15 mars 2023 à Yaoundé, les leaders d’associations de la société civile, les administrations publiques et privées, les organisations du système des nations unies en vue d’échanger sur la nouvelle politique développée par le BMZ dans l’optique d’apporter une contribution significative au travail de transformation du genre.
Une opportunité idoine pour certaines organisations locales d’assister à une mini-session de renforcement de capacités, de développer de nouvelles méthodes de travail, le partages d’expériences avec certaines « succes stories ». Une occasion en or pour tous les participants de nouer des partenariats et d’augmenter leur carnet d’adresse. De plus, pour soutenir davantage les pays en voie de développement comme le Cameroun dans leur élan de lutte contre les inégalités. Plus de 90% des fonds du Ministère fédéral de la coopération économique au développement Allemand ( BMZ) seront affectés à des projets visant à soutenir plusieurs pays d’ici 2025.
Ainsi, pour entretenir les participants sur ce sujet, un panel constitué de femmes leaders et engagées a répondu présentes à cette rencontre notamment, Madame Amélie TSAFACK, Vice-présidente de l’Association Women’s International League four Peace and Freedom, Madame Sack Kendem Caroline Présidente de l’Association African Women Entrepreneurship Program, Madame Elena Leonhardt Représentante du Ministère du Développement et de la Coopération économique basé à l’ambassade d’Allemagne au Cameroun , Madame Françoise Baba Directrice de l’Association des Femmes et Filles de l’Adamaoua, l’Honorable Patricia Tomaῒno Ndam Njoya Maire de Foumban, Sa Majesté Belibi Jeanine Rachelle Chef de troisième degré d’Ezezang ,Madame Marthe Wandou coordinatrice générale de l’ONG Action Locale pour un Développement Participatif et Autogéré.
Concrètement, « la politique de développement féministe, feminist development policy » présentée au cours de cette séance, vise principalement d’apporter des réponses adaptées pour promouvoir l’égalité de genre et de réduire les discriminations en rapport avec les droits, de faciliter un accès des femmes entrepreneures aux sources de financement. La politique de développement ne vient pas exclure une catégorie de personnes, elle souhaite mettre en lumière l’importance de travailler de manière inclusive pour atteindre les objectifs de développement durable mais aussi de les inclure dans le processus de développement.
Quelques améliorations peuvent s’observer dans la prise compte du genre dans les politiques publiques de développement inclusif au Cameroun. L’on enregistre 6 femmes qui occupent des postes de ministres, au Sénat, à l’assemblée nationale, dans les maries, les postes de directeur général, de cheffes traditionnelles et bien d’autres,les femmes sont représentées bien que sous un faible pourcentage.
Malgré cette avancée remarquable, beaucoup reste à faire pour une inclusion totale de l’égalité de genre et de sexes.
Les femmes doivent s’affirmer, se former développer des compétences pratiques dans certains domaines pour garder leur place de maillon incontournable au développement de la nation.
Par ailleurs, plusieurs recommandations ont été formulées en vue d’une action concertée et efficiente parmi lesquelles, l’intensification des débats visant à favoriser une représentativité des femmes dans tous les secteurs d’activité, organiser des groupes de travail genre sur diverses thématiques,mettre sur pied une cartographie genre dans l’optique d’assister en temps réel les victimes(violences physiques). la Coopération allemande a profité de cette rencontre pour réaffirmer son engagement à soutenir toutes les structures qui luttent pour l’intégration du genre.
Raïssa FOUDA
